OUR SDGs ACTION

あいち建物管理の
SDGsへの取り組み

あいち建物管理は、賃貸管理を通じて「人が安心して暮らせる住環境」と「地域社会の持続的な発展」を支える企業として、SDGsの達成に向けた取り組みを推進します。

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SDGs目標1 貧困をなくそうSDGs目標2 飢餓をゼロにSDGs目標3 すべての人に健康と福祉をSDGs目標5 ジェンダー平等を実現しようSDGs目標8 働きがいも経済成長もSDGs目標10 人や国の不平等をなくそうSDGs目標11 住み続けられるまちづくりをSDGs目標12 つくる責任 つかう責任

OUR APPROACH

事業活動そのものを、SDGsの実践へ。

私たちは、SDGsを単なる社会貢献活動として捉えるのではなく、日々の事業活動そのものを通じて、入居者様、オーナー様、従業員、地域社会など、すべてのステークホルダーにより良い価値を提供していくための指針と考えています。

特に、私たちが大切にする「人」「働く環境」「住まい」「地域」「資源」という視点から、以下の8つの目標を重点的に取り組むテーマとして定めます。

  • 人
  • 働く環境
  • 住まい
  • 地域
  • 資源

EIGHT PRIORITY GOALS

8つの重点目標

SDGs目標1 貧困をなくそう

GOAL 1

貧困をなくそう

住まいは、人が安心して生活するための基盤です。誰もが安心して暮らせる住環境を提供するとともに、地域や関係団体との連携を通じて、生活に困難を抱える方への支援にも取り組みます。

SDGs目標2 飢餓をゼロに

GOAL 2

飢餓をゼロに

食品ロスの削減やフードドライブなどを通じて、食料を必要とする方々への支援につなげます。入居者様や地域の皆様にも参加いただける活動を進め、「捨てる」から「届ける」へという食品の循環を目指します。

SDGs目標3 すべての人に健康と福祉を

GOAL 3

すべての人に健康と福祉を

入居者様が安心・安全・健康に暮らせる住環境を整えることは、私たちの重要な役割です。建物の適切な維持管理に加え、従業員の健康づくりや働きやすい環境の整備にも取り組みます。

SDGs目標5 ジェンダー平等を実現しよう

GOAL 5

ジェンダー平等を実現しよう

性別にかかわらず、一人ひとりの能力や個性が尊重され、公平に活躍できる職場づくりを進めます。採用・育成・評価などにおいて多様性を尊重し、誰もが自分らしく働ける企業を目指します。

SDGs目標8 働きがいも経済成長も

GOAL 8

働きがいも経済成長も

従業員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける会社を目指します。人材育成、業務効率化、適正な労働環境の整備を進めるとともに、賃貸管理サービスの品質向上を通じて、持続的な企業成長を実現します。

SDGs目標10 人や国の不平等をなくそう

GOAL 10

人や国の不平等をなくそう

年齢、性別、国籍、障がいの有無などにかかわらず、誰もが安心して暮らせる住環境と、互いを尊重できる職場環境を目指します。多様な価値観を受け入れ、一人ひとりに寄り添った賃貸管理サービスを提供します。

SDGs目標11 住み続けられるまちづくりを

GOAL 11

住み続けられるまちづくりを

賃貸管理会社として、建物を管理するだけではなく、「人が住み続けたいと思える地域」をつくることを目指します。建物の適切な維持管理、地域とのつながり、防災・防犯への取り組みなどを通じて、安心して暮らし続けられるまちづくりに貢献します。

SDGs目標12 つくる責任 つかう責任

GOAL 12

つくる責任 つかう責任

建物の維持管理や日々の業務において、限りある資源を大切に使い、廃棄物や食品ロスの削減に取り組みます。修繕・設備更新においても「長く使う」という視点を大切にし、環境への負荷を減らす持続可能な管理を目指します。

OUR PROMISE

私たちの約束

あいち建物管理は、「管理する」から「未来をつくる」へ。

一つひとつの建物、一人ひとりの入居者様、一人ひとりの従業員とのつながりを大切にし、日々の事業活動を通じて、安心して暮らせる住環境、誰もが働きがいを持てる職場、そして持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。

SDGsの理念である「誰一人取り残さない」という考え方を大切に、地域に必要とされ、社会から信頼される企業を目指してまいります。

SDGsのロゴ・アイコンは、国連広報センターが公開するガイドラインに基づいて使用しています。本ページの内容は国際連合によって承認されたものではなく、国際連合またはその職員、加盟国の見解を反映するものではありません。

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